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メールマガジンの目次(サンプル 令和5年5月号)
  • 最低賃金履行へ今年度重点監督
  • 賃上げ中小で3.4%超に、一時金は年4.92か月 連合第3回集計
  • 技能実習廃止し新制度へ 人材確保も目的に
  • 2024.4.1~労働条件明示ルール改正
  • 事例研究「年次有給休暇の計画的付与」
  • ストレスチェック制度Q&A

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上柳 聡美

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